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缴纳职工社保费用都是要按照固定的南京社保比例来进行费用计算，而且要注意上报的工资基数，如此才能够计算出各项费用。而且每年可能社保局也会有一定的政策调整，所以缴费基数、缴费比例也会有一定的差异性。那么具体社保缴费标准是如何规定的？社保一个月要交多少钱？
按照南京社保比例规定，社保单位要承担16%养老保险，8%医疗保险，4元城市垃圾处理费，0.5%失业保险，0.4%工伤保险，0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，10元大病保险和0.5%失业保险。缴纳职工社保都是要按照固定比例计算的，每个月缴费明细的情况我们也不能忽略掉。
因为各个单位都是要按照规定来上报工资基数，以员工去年月平均工资来作为缴费基数，所以还是要注意好具体规定。而且每年社保缴费基数上下限都会重新调整，自然也会影响到我们的社保费用。按照规定社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为22470元。要根据单位上报的工资基数来确认每个月的五险费用。
按照最低社保缴费基数来参保，乘以南京社保比例，那么五险用人单位要承担1096.25元，职工个人要承担456.25元。不过工资基数都是由单位上报、调整的，并不是所有人的缴费基数都相同，所以还是要根据实际情况而定，五险也要按照规定统一缴费。
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