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因为杭州社保缴费基数每年会调整，所以并不是一直按照统一标准缴纳社保费用。而且各个单位也都有自己的工资基数，必须要按照实际规定来进行费用计算，每个人要承担的社保费用也都是不同的。那么具体社保费用是如何计算的？缴费基数是如何规定的？
杭州社保缴费基数都是有明确的规定范围，一般都要按照上一年度社平均工资来调整上下限。按照规定社保缴费基数下限为3957元，缴费基数上限为22311元。各个单位则是要按照员工上一年度的月平均工资来上报，如果低于或高于缴存基数，那么也要按照最低或最高社保缴费基数来计算社保费用。
要缴纳职工社保费用，那么肯定还是要按照固定的缴费比例来进行费用计算。按照规定社保单位要承担14%养老保险，9.5%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险，1.5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。单位和个人承担的比例部分不同，自然社保费用也同样都是不同的。
如果是按照最低杭州社保缴费基数来参保，那么社保五险要缴纳1432.45元，其中单位要缴纳1016.96元，职工个人要缴纳415.49元。因为上报的工资基数不同，自然我们要承担的社保费用也同样都是不同的。所以还是要注意好社保缴费基数的情况，如此才能够确定好每个月的社保费用。
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