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因为天津社保比例是有明确标准的，五险必须要按照标准来进行费用缴纳才行。而且必须要注意好每年的社保缴费基数规定情况，各个单位上报的工资基数不同，也同样会影响到我们的社保费用。那么具体五险缴费比例是如何规定的？社保一个月要交多少钱呢？

天津社保比例是有明确规定的，按照规定五险职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，22元大病保险和0.5%失业保险。用人单位要承担16%养老保险，10%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险，0.5%生育保险。不论如何交社保费用，都必须要按固定标准计算，五险也要按月、按标准来进行费用缴纳。

要计算出每个月的社保费用，那么也要注意好缴费基数的规定，而且每年缴费基数的上下限也都是会调整的。按照规定社保最低缴费基数为4400元，最高缴费基数为22434元。每个单位都要按照员工的月平均工资来上报缴费基数，然后乘以缴费比例之后，才能够计算出各项社保费用。

例如按照最低缴费基数来参保，乘以天津社保比例，每个月五险单位要承担1196.8元，个人要承担484元。因为上报的工资基数不同，所以我们要承担的社保费用也同样是不同的。如果想要确定好社保缴费明细，那么也可以通过小豆网APP线上查询，输入缴费基数之后，就可以计算出每个月的费用情况。

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