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因为南京社保缴费比例都是固定的，所以上报的社保缴费基数越高，那么我们要承担的社保费用也同样会提升。而且本身职工社保就是由单位和个人分别承担一部分的比例，所以要缴纳的社保费用也同样都是不同的。那么社保缴费比例是如何规定的？社保费用又要如何计算呢？

南京社保缴费比例有明确规定，五险用人单位要承担0.8%生育保险，0.4%工伤保险，0.5%失业保险，4元垃圾处理费用，8%医疗保险和16%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，10元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。五险是由单位和个人分别承担一部分的比例，所以要承担的社保费用也同样都是不同的。

因为社保缴费基数有上下限的规定，所以要注意好每年社保局新规定的情况，以及单位上报的员工工资基数。按照规定南京社保缴费基数最低为4494元，最高为24042元。如果单位上报的工资基数高于或者是低于标准，那么也只能按照社保缴费基数的上下限来进行社保费用计算。

想要详细了解南京社保缴费比例，或者是社保缴费明细的情况，那么也可以通过小豆网APP线上查询。输入缴费基数后，即可查询到每个月的缴费信息情况，比如按照最低缴费基数来参保，那么社保单位要承担1158.96元，职工个人要承担481.87元。

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