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虽然生育保险和职工医疗保险合并的政策已经提出一段时间，经过部分省市的试行后，即将在全国范围内统一实施。据不完全统计，全国超20个省份，包括：广东、广西、山东、山西、河北、甘肃、宁夏、江西、天津、浙江、湖南、湖北、云南、新疆、青海、海南、黑龙江、吉林、江苏、重庆、贵州等省份，已经公布了生育保险和医疗保险的合并方案，相信该项政策落地实施的日子马上就会到来。

以广东省为例，2019年12月2日省政府办公厅发布《广东省全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施方案》，方案指出要在2019年底前实现两项保险合并，也就是说2020年1月起，职工五险就会正式变更为四险。

新政策公布后，很多朋友也开始担心具体有什么影响，每月社保费用的个人和企业缴费比例、费用变化如何，报销待遇如何改变？

一、个人和企业缴费比例没有变化

职工社保五险中，个人仅需缴纳养老保险、医疗保险、失业保险三险，生育保险和工伤保险是企业为职工缴纳的险种。医疗保险和生育保险合并后，个人医疗保险缴费比例不变，企业医疗保险缴费比例提高，原本生育保险的缴费部分仍由企业承担。

二、报销待遇不受影响

满足生育报销条件的参保人，女性职工产检、生产、生育报销及津贴福利不变，男性职工的计划生育费、陪产假、未就业配偶生育补助福利待遇也不会改变。以广东省为例，生育津贴扔按照《广东省职工生育保险规定》、《广东省实施（女职工劳动保护特别规定）办法》等规定的产假期限执行。

总的来说，生育保险和医疗保险合并，并不意味着生育保险“消失”，只是原来生育保险统筹管理与医疗保险统筹合并，即：参保人生育报销待遇不变，只是支付待遇的资金从生育保险统筹基金支出，更改为职工基本医疗保险统筹基金支付。

医疗保险和生育保险的合并是社保管理的优化，目前全国很多城市的生育报销，都需要单位人事到社保局窗口手动办理，在两险合并以后，生育保险费用结算将并入医疗保险信息系统，信息系统一体化后，门诊产检、住院分娩等生育报销，也会进一步优化，以后生育报销就更便捷了！

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