在快节奏的生活中，社保问题一直是广大市民关注的焦点。随着灵活就业群体的不断壮大，越来越多的人开始关注“能自己交社保吗”这一问题。今天，小豆网社保作为专业的社保代缴平台，将为您详细解答这一疑问。

现在国家已经开放了二胎，不少家庭也开始关注绍兴二胎生育津贴。毕竟生育一胎之后，我们的职工社保中还是继续缴纳了生育保险的费用。如果是符合相关规定，那么二胎还是可以领取到相应的津贴，而且待遇还是不错的。但是具体如何领取生育津贴呢？

不管是一胎还是二胎都是有生育津贴的，但是绍兴二胎生育津贴的情况我们还是不能忽略掉的。生育津贴是按照用人单位上年度的职工月平均工资30天规定的产假天数，然后计算津贴的。比如说你的月平均工资为3600元，那么生产前后的产假一共为128天，可以享受到15360元的生育津贴。因为上报的月平均工资不同，所以你的生育津贴肯定也都是不同的。

现在生育津贴都是就高不就低的原则，比如你的生育津贴是5000元，单位的月平均工资是6000元，那么1000元是由用人单位来补足的。所以还是要根据实际情况来申请生育津贴，因为有一部分的费用是需要由单位来承担的。

绍兴二胎生育津贴领取很简单，需要到计划生育管理部门来申请计划生育证明，然后携带员工身份证原件、手术费用结算表、生育保险补偿费用结算表、婴儿出生证明、医院的医疗费用明细、原始发票等资料到工伤生育保险窗口来进行申请。核定没有问题之后，就会将生育津贴转入到员工的社保卡中。

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