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在我国，养老保障可以说是个弱项！

且不说养老金亏空这一事实，

若是你的社保缴费基数

是按照最低的来交的，

其实到退休时养老金也不会多！

但日后退休有望迎来双保障，

除了养老金，还有企业年金！

近日人社部和财政部联合印发《企业年金办法》，将于2018年2月1日起施行。

企业年金是什么？

企业年金，是企业和职工双方自主建立的补充养老保险制度；法定的基本养老保险还是要继续参保！这意味着，除了职工基本养老保险，企业年金将成为养老的第二道保障！

企业年金方案如何制定？

企业年金方案由企业和职工方集体协商制定，方案应包括以下九项内容：

哪些人能缴纳企业年金？

企业试用期满的职工可以缴纳；试用期未满的小伙伴们就不用考虑啦~

企业年金缴纳比例以及金额是多少？

企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，每个参加企业年金的职工都有个人账户。

缴纳比例：企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%；企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%；缴纳费用：具体费用由企业和职工一方协商确定。

企业年金划入个人账户的金额是多少？

企业缴费的，按照企业年金方案确定的比例计入职工企业年金个人账户；职工个人缴费的，全部计入本人企业年金个人账户。

万一离职了企业年金怎么办？

个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人；所以离职了也不用害怕！

PS：职工若跳槽，新单位已经建立企业年金的，原企业年金个人账户权益可以转移！

企业年金领取条件？

符合以下条件之一的，可以领取企业年金：

讲这么多，企业年金估计只有大公司才建的起，多数人都身处中小企业，养老金能领得到就不错咯！

还是乖乖买社保吧~

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