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为保障退休人员基本生活，突出养老金保基本兜底线功能，在考虑职工平均工资增长和物价上涨情况，并同时考虑养老保险基金承受能力和制度可持续性后，养老金自2005年以来，连续十五年调整上浮。虽然养老金一直才持续上浮，但是19年养老金涨幅为5%，相比前几年的10%左右还是下降不少的。这些变化也说明了整体经济运行变得更加稳定，平均工资涨幅、物价涨幅等都趋向平稳。

中国劳动和社会保障科学研究院院长表示“上调5%左右的安排，既能让广大退休人员适当分享经济社会发展成果，又充分考虑退休人员长远权益，有利于增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，更有保障，也更可持续。”对于高领退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体，国家还是会更加“照应”一些的，这是为了适当调节缩短退休人员的收入差异，提升社会幸福感。

当然，这里说的5%的上升，主要指企业和机关事业单位退休人员调整待遇的平均水平，并不是说所有退休人员一律涨5%，由于缴费年限和养老金水平不同，每位退休人员增加的养老金绝对额不同，对应到占个人养老金的比例也是不同的。一般来说，缴费年限长，缴费基数高，那么养老金涨幅也会更高。

那么，什么时候能领导调整后的养老金呢？

人社部已经要求各个地方在5月31日前指定具体实施方案，并尽早实施。由于各地方情况不一，并没有统一实施的时间。但是，不管什么时候发放调整后的养老金，上调的养老金都是从2019年1月1日开始计算的，也就是说，无论什么时候正式实施，都可以补领1月1日起上涨的养老金的。

不得不说，养老金正在覆盖越来越多的退休老人，在保障老人生活的同时，真正实现“老有所养”，也相信未来养老金会更加完善，惠及更多的参保人群。

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