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今年确实是经济比较困难的一年，主要原因是前有疫情的影响，后有洪水的威胁，许多公司工厂破产倒闭，导致大量在职员工失业在家。然而令退休老人欣慰的是今年的养老金在2019年的基础上仍向上调整了5%，实现了连续16年的上涨，不得不说国家对老人的照顾非常的到位。

虽然养老金综合上调5%，但实际生活中，有的退休老人养老金有七八千，有的养老金只有两三千，最后都调整5%，那他们的差距不就越来越大了吗？也因此导致养老金少的退休老人就感叹：“越涨差距越大，真的还不如不涨”，事实真的如此吗？我们一起来算算吧。

首先我们需要明确的是养老金上调5%并不是指所有的退休老人养老金都上调5%，而是各省市根据本省的具体情况制定具体的调整政策。今年继续按照定额调整、缴费年限挂钩、养老金水平挂钩和倾斜照顾政策进行调整。因此这就会出现两种情况，第一种是：同样的缴费年限同样的养老金水平在不同的省市上调的具体金额不同；第二：同一省市不同的退休老人养老金上调的金额也不一定相同。

今年各省市的调整政策都不尽相同，比如其中几个比较有代表性的城市包括：北京、上海、江苏、重庆、宁夏、西藏等地。在今年的养老金具体调整中大部分的省市都更加看重缴费年限的作用，而现有养老金水平挂钩调整的作用不断的在削弱。

举个例子：重庆地区的企业退休人员养老金的挂钩调整就只和缴费年限有关，和现有养老金水平没有任何关系，那么如果养老金为9000元和养老金为3000元的退休老人的缴费年限和年龄是一样的，那么最后上调的养老金也是一模一样的。若是养老金为3000元的是高龄老人或者缴费年限更多一些，还会出现养老金为9000元的最后实际的上调金额低于养老金为3000元的。这样可以让养老金低的上调幅度更大一些，让养老金高的涨幅更低一些。

再举另外一个例子：今年北京地区的养老金调整政策在养老金挂钩调整的时候规定：现有养老金高于5646元的基准线的，挂钩调整增加30元；而现有养老金低于5646元基准线的，挂钩调整增加65元。这就是养老金低的涨得多养老金少的涨的金额反而要少一些。北京的调整政策不仅做到了让养老金低的涨幅多一些，还做到了让养老金低的上调的金额也更多一些。这样的具体调整政策最后会让养老金9000元的和养老金3000元的差距越来越小。

所以，每年的养老金上调并不是越涨差距越大，而是根据不同的省市会有不同的规定。

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