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2023年养老金的调整已基本明确，现在已经有多个省份地区，根据所属地区的政府报告明确提出，再次调整养老金待遇，可以这么说这样的一个数据信号是十分积极主动，也是十分的显著，2023年再次调整养老金的几率是很大的。但我们每一年贯彻落实养老金具体调整，还是得根据人力资源社会保障部门工作的通知来决定，同时通过人力资源社会保障部门统一工作的通知，来决定全国各地在今年的的实际调整比例是多少，一般来说，人力资源社会保障部门工作的通知会到3月份到4月份中间来颁布。

那样假如说，2023年正常的迈入养老金的调整，那对于哪几种人群，会有一个更多提高呢？大家不妨就来看一下，看看自己是否为这几种人群。

第1类人群，大龄离休老人

自然这个所谓的大龄离休老人，评定全国各地每个地区是不相同的，绝大多数地区的确认要以70岁为年龄界限来进行核查，非常少一部分地区，是依据65岁的年纪去进行大龄离休老人的确认。假如你做到这样的一个年纪，那在养老金实际调整环节中，就能获得歪斜调整待遇，也就是说在原来预算定额调整和挂钩调整的前提下，可以获得更高一些养老金增长，这也是没有什么问题的，一般来说，每月起码能提升20元钱之上，一部分地区能够达到50块钱左右。

第2类人群，艰苦边远地区的退休职工

艰苦边远地区，在中国看起来是一小部分地区，可是会有这样的退休职工，主要是一些气候条件较为极端的地区，例如像我们国家的西藏高原地区，那样针对不同类型的区划，就是属于艰苦边远地区的退休职工，是能够额外增加一部分的养老金收益，这一艰难边沿地区的调整，并不是考虑到年纪的要素，只需是退休职工，都能获得相对应养老金增长，大部分从10元钱到100来块钱不一待遇。这也就是为什么像我们国家的青海省的退休职工，养老金工资待遇相对来说高的主要原因。

第3类人群，养老服务保险缴费年限比较长的人群

养老服务保险缴费年限非常长，那它就能获得一个相对相对较高的离休养老金工资待遇，所以在实际养老金调整环节中，有一个挂钩调整，而挂钩调整又充足，也会考虑工作年限挂钩的影响因素，养老金的社保缴费年限很长，工作年限也会比较长，那样挂钩调整待遇当然是比较高的，只不过在挂钩调整环节中其实还有一项工资待遇，那样是我们的养老金挂钩，针对社保缴费年限比较长的本人，他相对应的养老金工资待遇也一定是比较高的，因此养老金的挂钩还会占有优势。

之上这三类人群，在养老金实际调整环节中能够获得更高的调整工资待遇。那样你是不是归属于其中之一呢？

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