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截止至2019年7月，合肥的社保缴纳基数为2711.24元，以最低基数缴纳各项社保，每月参保费用为966.65元，其中职工医疗保险的费用为271.12元（企业216.9元+个人54.22元），其中有多少是能转入个人医疗账户的呢？

在日常看病就医后，可以直接用社保卡医疗账户的余额，支付报销部分以外的个人支付部分，一下是合肥社保每月医疗保险个人账户的计入标准。

由个人缴纳的医疗保险费用，全额转入参保人医疗账户中；由单位缴纳的医疗保险费用，则分年龄段按不同比例划入个人账户，45岁以下按职工本人缴费工资的1%计入，45岁(含45岁)以上按职工本人缴费工资的1.5%计入， 退休人员按本地区上年度职工月平均工资的4%计入。

也就是说，45岁以下参保人员，以医疗保险基数的3%转入个人账户；45岁至退休前人员，按基数的3.5%转入；如果是退休后继续缴纳医疗保险的人员，则按上年度职工月平均工资的4%计入。

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