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在快节奏的生活中，社保问题一直是广大市民关注的焦点。随着灵活就业群体的不断壮大，越来越多的人开始关注“能自己交社保吗”这一问题。今天，小豆网社保作为专业的社保代缴平台，将为您详细解答这一疑问。
做为“5险1金”中的一名，下岗保险有什么用?你领过失业保险金吗?到底怎样才能领取?可领是多少?近一段时间，失业险迈入了16以来的初次维修，国家人社部公布《失业保险条例(修定议案征求意见)》(代章《征求意见》)向社会发展公布征求意见的通告。对比现行标准规章，《征求意见》扩张了获益构造函数。不仅下岗工作人员能够获益，并且在职人员员工也可以获益，得到岗位技能提升补贴。找不到工作，也若为下岗工作人员代交社保基础养老保险金、基础医疗保险费。
在职人员员工也可享有失业险工资待遇
失业险，简而言之，是对因下岗而临时终断收入来源的员工出示保险金。数据统计显示信息，从1998年至2018年9月，在我国失业险股票基金开支8000多亿元，为9435人次出示了最低生活保障确保。2018年9月底，全国性缴纳社保总数超过18552万余，比1998年提高88.3%。
那麼，针对缴纳社保的在职人员员工，一月缴着十多20元的下岗保险费用，失业险是否就沒有用了呢?
或许并不是。《征求意见》要求报名参加失业险的在职人员员工能够享有技能提升补贴，主要规范和方法由人力资源管理劳动部和国家财政部制订。
技能提升补贴现行政策，是2018年执行的这项最新政策。2018年4月，国务院办公厅下达《关于做好当今和将来每段時期就业创业工作的意见》，要求依规缴纳社保3年左右获得职业资格证或专业技能资格证书的企业员工，可申请办理岗位技能提升补贴，需要资产从失业险股票基金中税前列支。5月，人力资源管理劳动部、国家财政部下发《有关失业险适用缴纳社保员工提高专业技能相关难题的通告》，确立获得初中级、初级、高級职业资格证或专业技能资格证书的企业员工，可领取1500元、3000元、3000元的岗位技能提升补贴。
下岗后可代交社保职工养老保险
许多人下岗后，迫不得已遭遇个人社保的断缴。如今好啦，修定后的失业险增加了为下岗工作人员代交社保基础养老保险金。
《征求意见》要求下岗工作人员的失业险工资待遇现有七项，分別是：失业保险金、代交社保基础养老保险金、代交社保基础医疗保险费、身亡丧葬补助金和抚恤金、职业技能培训补助、职业技能鉴定补助、个人创业补助。与现行标准规章对比，增加了为下岗工作人员代交社保基础养老保险金、职业技能鉴定补助和个人创业补助，将诊疗补助金调节为代交社保基础医疗保险费。
裸辞不可以领取失业保险金
数据统计显示信息，2014年年底，在我国学生就业工作人员总产量超过7.76亿多，全国性城区备案失业人数为4.02%;全国性失业险缴纳社保总数18098万余，现有484万余领到了失业保险金，失业保险金领到率仅为2.6%，小于失业人数。看得见，尽管失业保险金是國家给与下岗群体的最本质的社会保障部，但并不一定的下岗工作人员能够领到失业保险金的，倘若积极辞职的，失业保险金便不可以领到。
领到失业保险金必须必须标准，只能满足条件的下岗工作人员能够领到归属于自个的失业保险金。领取失业保险金应具有的标准：一要按规定报名参加失业险，所属单位和自己已按规定执行交费责任满1年;二是是非非因自己意向终断学生就业，即下岗工作人员不想要终断学生就业，不因自己控制不了的缘故而强迫终断学生就业;三是已申请办理就业登记，并有应聘求职规定。
玲玲是婚礼公司的文职人员，工作中一年后她离职，以后她始终沒有寻找心爱的工作中。衣食住行窘迫的她，想起自个曾报名参加过失业险，因此便赶到本地的社保中心申请办理领到失业保险金，但令她意想不到的是，工作员告诉他她，像她这样的事情并不可以领到失业保险金。
《失业保险条例》第13条要求，领到失业保险金仅限“非因自己意向终断学生就业”的员工。什么叫“非自己意向”?《失业保险金领取派发方法》作了明文规定：一要终止劳动合同的;二要被劳动部门解除劳动关系的;三是被劳动部门辞退、除名和解聘的;四是劳动部门逼迫劳动者、未按约付款劳务报酬或是出示劳动者标准;五是法律法规、行政规章另有要求的。本院认为中，玲玲并找不到左右四种状况，因而不可以领到失业保险金。
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