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失业保险金，就是指失业险经办组织依规付款给满足条件的下岗工作人员的基础生活费，是对下岗工作人员在下岗期内丧失薪资的这种临时性赔偿，目地是以便确保下岗工作人员的最低生活保障必须。近些年，全国性失业保险金水准逐渐提升，地域差别逐渐变小。此前，人力资源管理劳动部、国家财政部公布《有关调节失业保险金规范的实施意见》(下称“实施意见”)，规定各省市在保证股票基金可持续性前提条件下，随之社会经济的发展趋势，适度提升下岗确保水准，逐层执行，由浅入深，逐渐将失业保险金规范提升到最低工资规定的95%。

国家人社部相关责任人详细介绍，2010年全国性平均失业保险金为707元，2014年超过1051元，平均提高10.4%。5以来，现有2170人次领取失业保险金。

中国财政科学院社会经济发展研究所负责人杨良初告诉他中国经营报新闻记者，提升失业保险金规范有利于充分发挥失业保险金的效应，让资产不容易停在账上，除此之外可以为下岗工作人员出示最低生活保障确保、提升褔利水准，照料到下岗工作人员的最低生活保障。

逐步提高至最低工资标准的90%

《失业保险条例》要求，失业保险金的规范，依照小于本地最低工资规定、高过城镇居民最低生活保障规范的水准，由省、自治州、市辖区市人民政府确认。除此之外，近年来，现有7省份上涨失业保险金规范，包含河北省、北京市、上海市、天津市、山东省、山西省、青海省。

以辽宁省为例，辽宁省下发的《有关调节下岗工作人员失业保险金规范的通告》显示信息，从2018年1月1日起再度提升失业保险金规范，调节后月平均达1010元，占全市均值最低工资规定的66.2%，比调节前提升了6.5个月环比。具体来说，辽宁省将员工缴纳社保交纳下岗保险费用時间区划为3个环节，即：满1年未满5年，满5年未满10年，满10年及以上。调节后，3个阶段分別按最低工资规定的59%、62%、66%确认失业保险金规范。

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