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虽然国家明令禁止企业工厂使用童工，但还是有人偷偷为之。那么如果童工在工作期间不小心受伤了怎么处理？会有工伤保险保障吗？

首先我们要明确一件事，用人单位非法使用童工所造成的伤害，应依据《禁止使用童工规定》(国务院2002年第364号令)规定处理。

伤残童工不需进行工伤认定，劳动鉴定委员会可根据单位或监护人提出的申请进行伤残等级鉴定，由使用童工的单位按伤残等级发给童工一次性赔偿金，标准为一级伤残为赔偿基数的16倍，二级伤残为赔偿基数的14倍，三级伤残为赔偿基数的12倍。

四级伤残为赔偿基数的10倍，五级伤残为赔偿基数的8倍，六级伤残为赔偿基数的6倍，7级伤残为赔偿基数的4倍，八级伤残为赔偿基数的3倍，九级伤残为赔偿基数的2倍，十级伤残为赔偿基数的1倍。死亡的为赔偿基数的10倍。 赔偿基数是指本市上一年度职工年平均工资。

看完了才明白原来童工工伤是这么认定的啊。不管怎么说，使用童工是违法的，各企业还是要约束自己的行为避免此事发生，再说了社会保险也不能交，如果大家还有其他相关的问题，欢迎咨询小豆网的客服~

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