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　　工伤保险也是社保的一部分，是由单位单独缴费的。参保了工伤保险的用户在工作中或者要求的特殊情况下，遭受意外伤害或者患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，可以获得一定的赔偿。2023年工伤赔偿标准是怎么样的?一起来了解一下。

　　工伤赔偿2023标准

　　工伤赔偿的标准主要是根据伤残程度以及是否造成死亡来确定具体的赔偿金额及范围的，具体情况如下：

　　【1】一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受的赔偿包括有一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴以及达到退休年龄后停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

　　一次性伤残补助金的标准为一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。

　　伤残津贴标准则是一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。若是伤残津贴金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

　　【2】五级至十级伤残的，赔偿包括了一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三个方面。

　　一次性伤残补助金标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

　　一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的标准则是根据不同地区来确定的，具体要以当地的规则为准。

　　以上就是关于2023年工伤赔付标准的有关内容介绍，希望能够有所帮助。

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