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  生育保险是妇女劳动者在怀孕和分娩期间暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。如果你想知道生育保险的待遇是什么，下面就和小豆网一起来看看吧。

  生育保险是国家和社会通过立法，在怀孕、分娩的女职工暂时中断工作时，提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

  职工与用人单位建立劳动关系的，作为社会保险的一部分，包括男性职工在内，都应当参加生育保险。

  我国生育保险的现状是两个制度并存。

  第一种由女职工单位承担，承担女职工产假工资和生育医疗费用。女职工怀孕期间的考试费、交费、诉讼费、住院费、药费由她所在单位承担。产假期间支付工资。

  第二种是生育保险。用人单位应当将生育保险费用于社会总体规划，并按照单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费。生育保险由企业支付，职工不缴费。

  生育保险待遇主要包括：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

  其中，生育津贴由生育保险基金根据雇员上一年的平均月工资支付;所领取的津贴=女性雇员在上一年雇主的平均月薪，以及产假天数(产假+产假)。如果产妇津贴低于雇员的工资标准，雇主必须弥补差额。

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