社保交了11年辞职后，可根据自身情况选择以下处理方式：

一、找到新工作单位接续社保

操作方式：新单位一般会为员工办理社保缴纳手续，可继续缴纳社保，保持社保缴费的连续性。

优势：对日后的养老金等权益计算有利，无需个人承担全部社保费用。

注意事项：确保新单位及时办理社保增员手续，将社保关系转移过来。
 

二、以个人身份缴纳社保

操作方式：可前往当地社保经办机构办理灵活就业人员社保参保手续，缴纳养老保险和医疗保险等。

优势：能确保社保不断缴，保障自身权益。

劣势：需要个人承担全部社保费用，缴费压力较大。

具体操作：

携带身份证、社保卡等材料前往当地社保经办机构。

填写灵活就业人员社保参保登记表。

选择缴费基数和缴费档次。

按时缴纳社保费用。

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三、暂时不缴纳社保

适用情况：如果短期内没有就业计划，可以选择暂停缴纳社保。

劣势：

社保中断可能会影响一些社保待遇，如医保报销额度等。

若中断时间较长，可能需要重新设定等待期后才能再次享受医保待遇。

养老保险缴费年限中断，个人账户积累停止，可能影响未来养老金待遇。

建议：日后有就业需求时再及时恢复缴纳，确保社保缴费年限累计计算。

四、特殊情况处理

达到法定退休年龄但缴费年限不足：

若达到法定退休年龄时，社保缴纳年限未达到规定要求(一般男性需满15年、女性需满10年等，具体依各地规定)，可延长缴费时间至满足条件，或者一次性补缴差额部分(部分地区允许补缴，部分地区不允许)。

可向当地社保部门咨询具体补缴政策及办理流程。

跨地区就业：

若离职后到其他城市工作，且在新城市缴纳了社保，可将原参保地的社保关系转移至新参保地。

具体流程包括向新参保地社保经办机构提出转移接续申请，等待审核通过后办理转移手续等。