在求职过程中，五险一金常常是大家关注的焦点。它不仅关系到我们当下的生活保障，更与未来的养老、医疗、住房等重大事项紧密相连。那么，工作五险一金究竟是公司交还是自己交呢?实际上，五险一金由公司和员工共同承担，而小豆网能在其中为我们提供诸多便利与保障。
 

五险一金公司与个人的缴纳责任

公司承担主要部分

在五险一金的缴纳中，公司承担着相对较大的比例。养老保险方面，公司通常按照员工工资总额的一定比例缴纳，这个比例因地区而异，但一般在16% - 20%左右。医疗保险公司缴纳比例也较为可观，一般在8% - 10%左右，用于构建职工基本医疗保障体系，让我们在生病就医时能够得到一定比例的费用报销。失业保险公司缴纳比例相对较低，大约在0.5% - 2%之间，为失业人员提供基本生活保障和再就业服务支持。工伤保险和生育保险则完全由公司承担，员工无需缴费。工伤保险保障员工在工作过程中遭受意外伤害或患职业病时的医疗救治和经济补偿;生育保险为女职工在生育期间提供生育津贴和医疗费用报销。住房公积金公司缴纳比例一般在5% - 12%之间，具体比例由公司根据自身情况确定，这部分资金可用于员工购房、租房等住房相关支出。

个人承担相应部分

员工个人也需要承担一定比例的五险一金费用。养老保险个人缴纳比例一般为工资的8%，这部分资金会进入个人账户，用于未来养老金的发放。医疗保险个人缴纳比例通常为工资的2%左右，同样进入个人账户，可用于门诊就医、药店购药等消费。失业保险个人缴纳比例一般在0.2% - 1%之间。住房公积金个人缴纳比例与公司缴纳比例相同，员工缴纳的部分也会进入个人公积金账户，增加个人住房资金储备。

换工作或自由职业时五险一金缴纳难题

换工作衔接问题

当换工作时，五险一金的缴纳容易出现断缴情况。新老单位工作交接期间，可能会因为入职时间、社保申报时间等因素，导致社保和公积金出现空窗期。一旦断缴，医疗保险报销待遇会立即停止，养老保险缴费年限也会中断，影响未来养老金待遇。住房公积金断缴可能会影响贷款申请，因为很多地区对公积金贷款有连续缴纳时间的要求。

自由职业者缴纳困境

对于自由职业者来说，没有公司为其缴纳五险一金，自行缴纳面临诸多困难。不仅要了解当地的社保和公积金政策，还要准备复杂的材料前往相关部门办理参保手续。而且，在缴费过程中，需要时刻关注缴费时间、缴费基数等信息，稍有不慎就可能出现漏缴、错缴的情况。

小豆网解决五险一金缴纳难题

政策解读与规划

小豆网拥有专业的政策研究团队，能够及时掌握各地五险一金政策的动态变化。无论是换工作还是自由职业者，都可以通过小豆网了解最新的政策信息，包括缴费比例调整、待遇享受变化等。小豆网的专业顾问还会根据个人的实际情况，如收入水平、职业规划等，为其制定合理的五险一金缴纳规划，确保个人权益得到最大程度的保障。

便捷的缴纳服务

小豆网提供线上五险一金缴纳服务，让用户无需出门就能轻松完成缴纳。用户只需在小豆网的官方网站或APP上注册账号，填写个人信息，选择参保地区和险种，即可完成参保登记和缴费申报。小豆网会与各地的社保和公积金经办机构进行对接，确保缴纳信息准确无误地传递。同时，支持多种缴费方式，如微信支付、支付宝支付、银行卡支付等，让缴费更加方便快捷。

工作五险一金的缴纳是公司和员工共同的责任。在面对换工作或自由职业等特殊情况时，五险一金的缴纳可能会遇到难题。而小豆网凭借其专业的服务和便捷的操作，能够为我们解决这些难题，让我们在五险一金的保障下，安心工作和生活。