个人交社保并非必须交够20年，社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不同险种对缴费年限的要求存在差异，以下为你详细介绍：

养老保险

最低缴费年限要求

目前，根据国家规定，个人参加基本养老保险，累计缴费满15年，达到法定退休年龄（男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁；灵活就业人员男性60周岁，女性55周岁）后，就可以按月领取基本养老金。所以，养老保险并非一定要交够20年，15年是最低缴费年限门槛。
 

缴费年限与养老金的关系

虽然满足15年最低缴费年限可以领取养老金，但缴费年限越长，养老金待遇通常会越高。养老金的计算遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。以简单的公式类比来说，养老金大致由基础养老金和个人账户养老金组成，缴费年限越长，基础养老金和个人账户养老金的积累就越多。比如，A和B两人缴费基数相同，A缴费15年，B缴费20年，在其他条件相同的情况下，B退休后每月领取的养老金大概率会比A多。

医疗保险

不同地区规定差异大

医疗保险的缴费年限要求因地区而异，并非统一为20年。部分地区规定男性需累计缴费满25 - 30年，女性需累计缴费满20 - 25年，退休后才能终身享受医保待遇。例如，在一些城市，男性需缴满25年、女性缴满20年，退休后不用再继续缴纳医保费用，仍可享受医保报销；而在另一些城市，男性可能需要缴满30年、女性缴满25年。

未达年限的补缴政策

如果个人达到法定退休年龄时，医保缴费年限未达到当地规定标准，一般可以选择一次性补缴或者继续按月缴费至规定年限。一次性补缴需要按照当地规定的缴费基数和比例，一次性支付剩余年限的医保费用；继续按月缴费则是在退休后继续按照在职人员的缴费标准缴纳医保费用，直至满足缴费年限要求。

失业保险、工伤保险和生育保险

失业保险

失业保险的缴费年限主要影响失业金的领取期限。累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。它并没有像养老保险和医疗保险那样有明确的达到一定年限后终身享受待遇的要求。

工伤保险

工伤保险是即时性保障，只要在工作期间发生工伤事故或患职业病，就可以享受工伤保险待遇，不存在缴费年限的要求。用人单位为职工缴纳工伤保险费后，职工在参保状态下发生工伤，就能按照规定获得医疗救治、康复治疗、伤残津贴、一次性伤残补助金等各项待遇。

生育保险

生育保险一般要求在生育前连续缴费满一定期限（通常为6 - 12个月，具体以当地政策为准），就可以享受生育津贴和生育医疗费用报销等待遇。生育后如果不再继续缴费，也不会影响本次生育待遇的享受，但后续若再次生育，则需重新满足缴费期限要求。

综上所述，个人交社保并非必须交够20年，不同险种有不同的缴费年限要求。在规划个人社保缴纳时，建议提前了解当地的社保政策，根据自身情况合理安排缴费年限，以保障自己的各项权益。若对社保政策仍有疑问，可借助小豆网这类专业平台。小豆网有专业的政策解读团队，能及时掌握各地社保政策动态，为用户提供精准的政策咨询；还能根据用户的年龄、职业、经济状况等，为用户量身定制社保缴纳方案，帮助用户更好地规划社保缴纳，确保在满足最低要求的基础上，尽可能提高未来的社保待遇。