省心省力，安心之选：社保关乎每个人的切身利益，但繁琐的申报、缴纳流程往往让人头疼不已。选择我们的社保代缴服务，意味着您可以将这些烦恼交给我们，享受更加省心省力的生活与工作状态。小豆网拥有完善的人力资源服务资质，包括《营业执照》、《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》等，确保其具备合法经营的资格和能力。在代缴过程中，小豆网严格遵守国家法律法规和社保政策的要求，确保代缴业务的合法性和准确性。

　　众所周知，对于单位在职人员来说，都是需要缴纳五险的，参保费用由职工和所在单位共同承担，二者的缴费比例、额度也是不同的。其中职工医保的使用频率是最高的，因此受到的关注度和咨询问题点也越多。那么你知道单位缴纳的医保去哪了吗?我们的缴费水平是怎样的，跟哪些因素有关呢?

　　一、单位缴纳的医保有什么用

　　单位缴纳的医保就是职工医保，它的功能主要包括了两点：

　　1、在连续缴费满三个月及以上的，就可以获得医保报销权益，能在医疗必要损失发生时，按照既定比例报销医保范围内的医疗费用支出;

　　2、在退休时男性职工累计缴费满25年，女性职工累计缴费满20年，就可以享受终身医保报销待遇，在退休之后不用缴纳医保费用，也可以免费报销，直至生命终止。

　　二、单位缴纳的医保去哪了

　　单位缴纳的医保费用可以分为两个账户，其中：

　　1、个人承担的医保费用全额计入个人账户中，是可以用于一般门诊医疗报销、医保定点药店的医保目录内的药品采购的、统筹基金报销后的自付费用的;它可以逐年累计，账户是不会自动清空的，就算医保断交，账户有余额的话还是可以报销的。

　　2、公司承担的医保费用全额计入医保统筹基金账户，可以用于住院医疗费用、特殊门诊等费用的报销，是可以报销的费用扣除起付金额之后，按照梯度报销的比例报销补偿的。

　　三、单位缴纳的医保要交多少钱

　　单位缴纳的医保要交多少钱，个人和公司承担的缴费比例是不同的，职工个人缴费比例为2%，所在公司的缴费比例一般为8%。

　　从缴费基数来看，一般为员工的本人平均月薪、或者是当地的缴费基数下限，要看公司缴费选择的情况，而当地的职工医保缴费基数的上下限，分别为当地平均社会薪资的60%和300%。对于员工薪资低于下限或者高于上限的，分别按照上下限作为缴费基数。

　　以上就是关于单位缴纳的医保去哪了的相关内容，职工个人缴费的部分计为个人账户，缴费比例为2%;单位缴费的部分计为医保统筹基金账户，缴费比例为8%。缴费基数跟所在地区、选择等相关，通过缴费及连续参保我们可以享受医保报销待遇，满足终身医保报销的需求。

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