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职工社保：就是打工人的社保，只要你给企业工作，建立了劳动关系就必须缴纳职工社保。职工社保包含五险，分别为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

换工作社保断了一个月其实没有什么大影响，如果不想断交的话，只要去当地的社保局办理补缴手续即可。不过断缴一个月会导致医保无法报销，如果辞职之后有看病需求的，最好是自己去社保部门办理缴费，或者以灵活就业的方式缴费，以免社保中断，等到找到新工作之后再由新的工作单位进行社保续缴。

社保断交一个月虽然医保不能享受报销，但是医保卡上的余额还是可以正常使用的，重新缴保2-3月后医保就可以报销了。

个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下办理补缴。

协商补缴：与新公司沟通协商，看是否可以由新公司帮忙补缴中断的一个月社保。这种情况在一些比较人性化的企业是有可能实现的。不过，需要自己承担单位和个人应缴纳的全部社保费用。

例如，假设所在地区养老保险单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%，缴费基数为5000元。那么补缴一个月的养老保险，就需要缴纳（16%+8%）×5000=1200元；医疗保险单位缴纳比例假设为8%，个人缴纳比例为2%，缴费基数同样为5000元，补缴一个月的医疗保险则需要缴纳（8%+2%）×5000=5000×10%=500元。再加上其他险种（如失业保险等）的费用，就可以计算出补缴一个月社保所需的全部金额。

正常续保：如果新公司不同意补缴，那么可以在新公司正常参保，继续缴纳社保。不过，社保断缴一个月可能会对一些权益产生影响。

例如，在一些城市，购房、购车、子女上学等可能会要求社保连续缴纳一定的期限。以购房为例，有些地方非本地户籍居民购房需要连续缴纳社保一定年限（如3-5年），断缴一个月可能就会重新计算连续缴纳时间，从而推迟购房资格的获取时间。

断交社保影响大不大？

养老保险：断交期间不累计年限：断交后重新续交，缴费年限会接续计算。养老金待遇可能减少：因断交期间未缴费，个人账户金额减少，退休后养老金待遇可能略低。

失业保险、工伤保险、生育保险：这三种保险都是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不大。

失业保险：需要在失业前连续缴纳一定期限的社保才能领取失业金；

工伤保险：和失业保险断交一个月的影响相对较小，但仍建议尽快补缴以保持连续性。

医疗保险是个有趣的存在，男缴纳25年，女缴纳20年，就可以在退休后终身享受医疗报销啦！这意味着，社保将为我们的健康保驾护航，给我们带来稳稳的幸福！

会影响买房买车和入户：在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！

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