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上海市临时工要交社保吗？临时工社保要怎么交？小林在上海市一家公司做临时工，但是公司没有给她交社保，她很疑惑，社保难道不是一入职单位就要给员工缴纳的吗？难道就因为自己是临时工所以不能享受社保待遇吗？

我们国家法律上并没有“临时工”这个说法，只有全日制与非全日制员工，对于临时工是否需要交社保，可以从以下几个情况来判断！

1、单位与临时工属于聘用劳动关系

（1）签订了实际雇佣关系劳动合同；

（2）按月定期支付报酬

企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬，同时需要帮临时工缴纳社保以及缴纳个税。

2、单位与临时工不存在雇佣劳动关系

（1）不存在实际雇佣关系；

（2）没有与单位签订劳动合同；

（3）只是提供偶尔或按次提供的劳务，并按次支付报酬，这种情况直接按照劳务费处理就可以。

临时工可享有工伤保险

与单位签订了劳动合同的临时工，属于非全日制用工，用人单位应当按照国家有关规定需要为劳动者缴纳工伤保险费。在劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。

在非全日制用工劳动关系中，用人单位只有为劳动者缴纳工伤保险费的义务，而没有为劳动者缴纳养老、医疗、生育等其他社会保险费用的义务。

其他几个险种并不是企业的强制性义务，从业者可以自己到社保经办机构，以自由职业者身份缴纳城镇职工医疗保险、城镇职工养老保险。或者找专业的人力资源公司，以职工身份参加职工五险。

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