公司交的五险离职后如何续交?

一、离职后五险状态

养老保险、医疗保险、失业保险：

离职后，原单位会暂停缴费，个人账户余额保留。

养老保险和医疗保险可由个人续缴，失业保险一般无需个人续缴。

工伤保险、生育保险：

离职后自动终止，无法个人续缴。
 

二、续交方式

1. 灵活就业人员身份续缴(推荐)

适用人群：

离职后未找到新工作、从事自由职业、个体经营等。

可续缴险种：

养老保险和医疗保险(部分地区可单独缴纳医疗保险)。

办理流程：

准备材料：

身份证、户口本、离职证明(部分地区无需)。

办理地点：

当地社保局或街道社保服务站。

缴费方式：

按月或按年缴纳，缴费基数可自由选择(通常有最低和最高限额)。

注意事项：

灵活就业人员医保需连续缴纳，断缴后可能影响报销资格。

缴费比例可能低于职工社保，但待遇略低。

2. 找社保代缴机构

适用人群：

希望保持职工社保待遇，但暂时无工作单位。

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3. 找到新工作后由新单位续缴

操作方式：

新单位HR会在入职后办理社保增员，自动接续缴纳。

注意事项：

需确认新单位是否从入职当月开始缴纳，避免断缴。

三、医保断缴处理

断缴影响：

医保断缴次月起无法报销医疗费用。

断缴3个月内补缴，可恢复报销资格;断缴超过3个月，需重新计算等待期(通常3-6个月)。

解决方案：

尽快以灵活就业人员身份续缴医保，或购买商业医疗保险作为过渡。

四、养老保险断缴处理

断缴影响：

累计缴费年限减少，可能影响退休后养老金待遇。

但断缴不会清零已缴年限，后续可累计计算。

解决方案：

经济条件允许时，尽早以灵活就业人员身份续缴。

五、失业保险领取条件

领取条件：

非本人意愿离职(如被辞退、合同到期不续签)。

累计缴费满1年。

已办理失业登记并有求职意愿。

领取方式：

离职后60日内到社保局办理失业登记，审核通过后按月领取失业金。