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      大部分正规单位都为员工提供“五险一金”的保障，很多人认为这部分保障已经足够，殊不知这5类保险只提供最基本的保障，属于社会保障体系，与商业保险的保障范围并不相同。

      保险专家指出，社保是“保而不包”，重在保障，支付的标准是以保障被保险人基本生活为前提，通常对于大病医疗设置一定的封顶线，而现实中重大疾病的治疗费用与所能获得的社保赔付之间，还存在较大的资金缺口，即使实际治疗花费未超过社保赔付上限，个人自付的医疗费用对普通家庭可能仍然是一笔不小的负担。此外，无论意外身故还是疾病身故，社保都是没有身故赔偿的，身故后只是返还当时个人账户的金额，而这部分的金额是很少的。

      因此，通过配置适当的重大疾病保险，万一不幸罹患重疾，只要确诊的疾病符合保险条款中的保障范围，那么就可以一次性获得保险公司的给付，能够专款专用，保证疾病治疗的及时性，避免因为经济压力而延误治疗，使患者能够更加安心治病，同时，也能有效帮助减轻疾病对个人及家庭带来的财务冲击。不论是否拥有社保保障，重大疾病保险都显得尤其重要，可作为基本保障之外的一种必要补充，弥补收入的损失、补充后期疗养等。专业人士建议，每个人都应该为自己购买一份重大疾病保险。

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