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      社保代办是劳动保障事务代理中的一中代理方式，无论是企业还是个人都可以委托其代办社保相关业务，尤其是非本地户籍，没有固定单位的个人，在社保代理公司代办社保五险，这其中是否存在一些风险呢？

      社会保障部相关部门称，社保代理服务属于人力资源行业的中介服务，由于国内的中介服务行业在发展和管理上并不完善，因此，第三方代理还是存在一定风险的。

      但是，风险是相互的。委托方与受托方都存在着潜在的风险。

      我们先以委托方的角度来考察一下受托方，也就是社保代理公司一方。

      一、 社保代理公司不具备合法资质，收钱却不给缴社保

      二、 社保代理公司乱收费，不按国家规定的社保费用收取

      三、 社保代理公司只有网站，没有实体店，找不到运营商等等。

      以上风险的存在，归根结底都是因为不正规造成的。当然，即使是正规公司也有可能因系统等原因造成漏缴状态，但是通过及时的补救措施，其损失都是可以挽回的。 那么，我们再以受托方的角度，来看看委托方。

      一、 个人长期处在病患状态，委托代办社保以骗取医疗保障金。

      二、 由于上一家单位无法做社保减员，导致无法社保增员，个人却将责任推给代理公司。

      这样看来，个人在考虑代办社保业务时小心谨慎，其实，反过来也一样。此外，若委托方是企业，代理公司还起到了风险规避的作用，在劳动用工、薪酬待遇、社保福利等方面出现的风险可以共同承担。

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