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　6月份是一年一度的社保结算月，7月北京等地调整了新的社保缴费基数。各地都明显的上涨，很多网友抱怨工资没涨社保缴费高了，收入下降了。

   2015年度社保缴费基数上涨，你的收入是否被下降，你真的亏了吗?

　　一、生育津贴、晚育津贴提高

　　社保缴费基数的提高，与之相对应的生育津贴、晚育津贴都会提高。

　　生育生活津贴=缴纳社保单位的平均缴费工资/30天×产假时间

　　晚育津贴=享受晚育津贴人员的缴费工资基数

　　二、退休金会增多

　　现在已经退休的员工，社平工资的提升，退休基础养老金会提升。

　　基础养老金=(上年在岗月均工资+指数化月均缴费工资)/2*缴费年限(缴费年限不满整年的月数，换算成年，保留两位小数)%

　　相关资料：

　　北京市退休后的养老金如何计算及退休条件

　　http://www.xiaodouhr.com/news/20150609054613.html

　　四、工伤待遇提高

　　一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤护理费都会相应的提升。

　　相关资料：http://www.xiaodouhr.com/news/20150604042641.html

　　我国目前的社保制度，个人缴纳月收入的8%，公司缴纳月收入的22%。社保缴费基数上调，这本来是好事。

　　五、个人账户养老金增多

　　个人缴费增多，个人账户养老金自然增多

　　六、失业保险金增多

　　随着社平工资的提升，失业保险金每天都会增加。

　　相关资料：

　　2015年北京市失业保险 你知道多少

　　http://www.xiaodouhr.com/news/20150604042940.html

　　2015年北京市失业保险发放标准及额度

　　http://www.xiaodouhr.com/news/20150528035424.html

　　社保基数的上涨，公众为何不买账?主要源于多缴多得机制引争议。公众对社保运转的不确定性，社保缴纳的未来收益产生不信任感。

　　财政部部长楼继伟强调精算就是要参考社会平均工资增长水平、投资收益率、期望寿命、老龄化速度等指标，定期调整缴费率、给付率、最低缴费年限和退休年龄，并健全多缴多得激励机制。

　　我们相信，随着我国社保制度的完善和改革，我国的社保制度会越改越好，越来越完善，多缴多得的缴费机制会得到更好的贯彻实施!

责任编辑：木木

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