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辞职后养老金怎么办?可以领取失业金吗?

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辞职后养老金怎么办?可以领取失业金吗?

辞职后如果自己不做续交社保的话,养老金是出于断交的状态。未达到退休年龄之前,这部分资金无法取出。

失业金是很多人关注的。但是大家需要注意的是,一旦开始领取失业金,就开始表明自己处于被动失业状态。那么自己的干部身份会转变为工人身份,无法缴纳社保在其次,自己的干部身份丢失后,就无法正常进行评定级别。

如果不在乎以上情况的话,大家可以放心的领取失业金。具体的失业金领取的条件如下:失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年;在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;已经进行失业登记,并且有求职要求。

那么可以领取多少钱呢?根据每个地区的状况各有不同。按照规则来说,失业金不能低于当地城市居民最低生活保障标准的1.3倍,最高不得超过当地最低工资标准。

失业保险金的标准为:缴费不满10年的,按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的40%确定;也就是说如果失业人员缴纳社保的年限是1-10(不含)年的记录,去年收入5万元,5/12*40%=0.1875万元,也就是一个月领取1875元失业金。

缴费满10年不满20年的,按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的45%确定;也就是说如果失业人员缴纳社保的年限是10-20(不含)年的记录,去年收入5万元,5/12*45%=0.167万元,也就是一个月领取1670元失业金。

缴费20年以上的,按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的50%确定。也就是说如果失业人员缴纳社保的年限是20(含)年以上的记录,去年收入5万元,5/12*50%=0.2083万元,也就是一个月领取2083元失业金(这是不对的,看下面分析)。

那么按照规则来说,失业金不能低于最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准的1.3倍,最高不得超过当地最低工资标准

按照北京地区来说,城市低保家庭每人每月580元,农村低保家庭每人每月460元。特殊疾病等家庭实行25-40%不同救助比例的上浮。此后,对最低生活保障无更新信息。在享受低保的同时,不妨碍同时申领失业保险金。

北京最低工资标准每小时不低于9.89元、每月不低于1720元。那么根据这项规则,上述缴纳20年(含)以上的人员每个月最多领取1720元失业金。

责任编辑:晴柔

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