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这几天，微信朋友圈被各地高温下饺子新闻和图片刷屏，全国迎来最热桑拿天，各地持续报道高温天气注意防暑，我们勇敢的各地人民群众，也使出了各种招数应对高温来领。这样的天气里，请大家做好防暑降温，走在大街上都是一股烧烤味，这样敬畏的精神送给我们伟大的首都人民群众。

这样的高温，让我们是上班，还是不上班，还是不上班呢。万一中暑了怎么办，这是要拿生命去上班的节奏。那我们在上班中暑算工伤吗？这么热的天，我们是不是有高温津贴？

别着急，小豆网来帮您解答。

关于高温津贴国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴，所以这里的工作场所是指室外工作的人员，也就是说跟工作环境有关系。

还有关于高温工作中暑算工伤吗？《工伤保险条例》第14条规定，已将“中暑”收录为因物理因素所致的职业病内，所以一旦被职业病防治部门认定为职业中暑，按照《职业病防治法》和《工伤保险条例》的有关规定，职工中暑应视为工伤。所以这是必须的，也是员工最基础的社会保障。

责任编辑:梁子 

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