小豆网从事社保代缴服务已经十余年,在这个行业内经验丰富,是这个行业资历最深的公司之一,也是行业的开拓者之一。小豆网从最初的线下业务开始,慢慢发展到17年开展线上业务,以过硬的专业知识,良好的服务态度,快捷的操作流程,深得客户喜爱,发展至今已遍布全国130多个省市,总用户量达90w+。
产前假在法定概念里只有15天,本身就包含在法定产假98天里面。但在工作许可、本人申请、单位批准的前提下,产前假可以自怀孕七个月以上开始请假。那你知道现行上海女职工产前假有多久吗?
上海女职工产前假有多久?
【答】:根据上海生育保险政策规 定,女职工妊娠7个月以上,如工作许可,单位批准,可请产前假2.5个月。如经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等 可能影响政策生育的,本人提出申请,单位应当批准其2.5个月的产前假。但须注意一点的是,必须经单位批准,单位不批准职工无法享受。
一、上海女职工产前假有多久?产前假期间工资如何规定? 【回复】:上海女职工产前假为2.5个月,但必须经过单位批准。其产前假期间工资不低于本人原工资的80%。
二、单位一员工有习惯性流产史,现怀孕7个月,申请产前假2.5个月,合理吗?现行上海女职工产前假有多久? 【回复】:合理,根据规定,女职工妊娠7个月以上,如工作许可,单位批准,可请产前假2.5个月。
三、怀孕7个多月,患有严重的妊娠综合症,想请产前假,不知能请多久? 【回复】:现行上海女职工产前假为2.5个月。咨询电话12333。
小豆网深入了解不同企业和个人的需求,提供个性化的社保代缴服务方案。无论是缴费基数的选择,还是服务内容的定制,小豆网都能根据客户的实际情况和需求,量身定制服务内容和流程,确保代缴服务更加贴心和高效。