在快节奏的生活中，社保问题一直是广大市民关注的焦点。随着灵活就业群体的不断壮大，越来越多的人开始关注“能自己交社保吗”这一问题。今天，小豆网社保作为专业的社保代缴平台，将为您详细解答这一疑问。

      不能被认定为工伤的情况有哪些？下面由小豆网小编为您介绍一则相关案例。

问：2014年5月，我在工作过程中被硬物撞伤了，单位一直没有为我申请工伤认定，一年多来我住院了3次，单位为我支付了全部医药费，但没有与我协商赔偿事宜。我想问，我还可以要求单位赔偿多少损失？

法律专家回复：你是去年5月受伤的，离现在已超过一年，据《工伤保险条例》第十七条的规定，工伤认定的期限为自受伤之日起一年内要提出申请，由于你在一年内 没有申请工伤认定，所以已错过法律规定的程序条件，因此不能被认定为工伤，即不能通过《劳动法》和《劳动合同法》获得救济，你只能通过民事途径获得救济， 即按人身损害赔偿的有关法律规定获得赔偿。

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