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个人离职五险一金如何处理？五险一金一直是大家目前比较关注的问题，很多人在离职之后不知道五险一金怎么办，那么今天我们对个人离职五险一金如何处理进行下了解，希望有所帮助。

个人离职五险一金如何处理？

小豆网小编介绍：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。这些保险和住房公积金是由我们和用人单位一起缴纳的，一般是公司缴纳的比例较大。

1、医保账户可随人划转

根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。

2、养老保险转移手续

《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式<个人部分全额转移，统筹部分（即公司部分)转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%>。

3、公积金异地购房只能一次性提取

按规定，个人到外地工作，若在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。 4、工伤及生育保险

这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。所以，到了新的工作单位，重新缴纳保险局就可以。

5、失业保险转移

《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。

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