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社保缴纳要注意什么

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  找工作的时候,最好要找有有社保的工作,这与你的生活息息相关,必须详细了解清楚,事关自己的利益,不可轻视。社保在你退休或者生病失业等特殊情况下可以助你一臂之力,让你度过难关。但是,有很多人却对这个不重视,即使自己每个月缴纳了这笔钱,但是也没去详细了解过,甚至会存在一些误解。如果不能及时改正,可能会带来不好的影响,甚至会让的你社保白缴了。下面小编列举了四点在社保缴纳方面需要特别注意的情况:

<a href=https://www.xiaodouhr.com/tags/699/ target=_blank class=infotextkey>社保缴纳</a>要注意什么

  社保累计缴存不超过15年

  按照国家规定,你如果想退休以后领取到养老金,让你老年生活有一笔固定的资金来源的话,那么在退休之前必须缴纳养老保险满15年。注意,这个退休是法定退休年龄,不是意味着你缴纳了15年社保了,就可以退休拿养老金了,必须等到你退休以后才能领取。

  如果没有满15年,那么到你退休的时候,国家会把你个人帐户上存的的养老金全部退给你。但是以前公司给你交的钱就会全部划到国家的养老统筹基金里,这部分跟你一毛钱关系都没有,你一分钱也拿不到。因此,必须要交够15年的社保,如果你交了14年,但是最后一年没有交的话,到时候一样也拿不到养老金的钱,14年的坚持就白费了。

  不注意这四点,有可能社保都白缴了

  养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取其次,养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取。按照现行的规定,养老保险要在缴费最长且超过10年的地方退领取,若在几个地方缴费但是没一个地方缴费超过10年,那么就只能回你户口所在地办理。

  公司为节约开支不按实际工资缴纳社保

  再次,公司为节约开支不按实际工资缴纳社保。即使公司给你买了五险一金,但是也要注意一下,你也有可能遇到“假的五险一金”。所谓假的五险一金,指的是公司没有按照员工的实际工资缴纳五险一金。

  比如说公司本来是给你5000一个月的工资,但是他故意将你的工资定的很低,大部分工资就按照各种其他名目给你,比如住房补贴、餐费补贴。虽然你到手5000,但是五险一金可能是按照2000块的基数来缴纳的,这样你的五险一金就跟着少了很多。

  医疗断缴

  医疗保险的重要性自然不言而喻 , 但是你如果中断三个月以上没有缴纳就会失效 。所以,如果你换新工作了,千万要记得在新公司补缴。以上几种情况,是你在缴纳社保的时候要避免发生的事情,不然的话,可能使得你缴纳的社保大打折扣。

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