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　　很多人还停留在事业单位35年工龄发放90%退休工资的印象中。

　　实际上这仅仅是事业单位，退休待遇计算的一个小步骤而已。根据工龄不同，养老金发放的比例也不一样，一般35年以上是90%。

　　但是，发放的90%实际上是我们的基本工资，而且基本工资还是2014年9月时的工资。事业单位的基本工资是实行岗位工资和薪级工资合并的。

　　薪级工资，实际上我们每工作一年考核合格的话，薪级工资加一级。因此，我们的退休金也会加几十元。

　　另外的退休工资呢？大家都知道曾经事业单位基本工资占的比例非常低，只有其实际待遇的1/3左右。事业单位退休人员退休后，还有一部分统一待遇叫做生活补贴，生活补贴是各地根据生活水平不同而标准也不统一的。

　　生活补贴的标准跟工龄没有任何关系，只跟本人的职务和职称级别有关系。

　　其实除了生活补贴和退休工资之外，各地实际上还有相应的补助补贴，不过各地叫法不一，标准也差距很大。

　　实行机关事业单位养老保险制度改革后，我们的养老金新办法直接跟交费年限和缴费基数挂钩了。

　　交费时间越长，退休待遇越高，交费基数越高，退休待遇也越高。

　　根据新办法，我们的缴费年限作用会越来越大，会适当缩小不同等级之间退休待遇差别。

　　所以，事业单位42年工龄和43年工龄退休待遇也是有几十元差距的，而且新办法的导致差距会越来越大。但是目前来看，职务职级左右也是相当大的。

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