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离职后五险一金怎么处理？离职后，员工们往往关心五险一金的转移、提取、接续问题。小编提醒大家离职后，员工要办理好五险一金的转移凭证，等到入职新单位后，带上相关凭证即可办理五险一金转移接续。下面就对此详细的了解一下。

一、离职后养老保险怎么办?

离职后，养老保险有以下三种处理办法：

1.停止缴费：此时养老保险缴费中断，个人账户累积停止。等到有了新单位后，再继续缴纳即可。

2.转为个人缴纳：若离职后不再工作，或者转而成为个体户等，养老保险可自行缴费，不过自行缴费意味着个人和单位两部分的钱都要自己缴纳，负担比较重，不推荐。

3.办理转移手续：离职后，若找到了新工作，就可以办理五险一金转移手续，转到新单位后，新的工作单位按原帐号继续缴费即可。

二、离职后医疗保险怎么办?

离职后，医疗保险的转移接续基本和养老保险相同，离职后的3个月内，医保账户里的钱依旧可以使用。所以最好在3个月内办理转移。

三、离职后工伤保险、失业保险、生育保险怎么办?

工伤保险、失业保险、生育保险这三项保险由单位缴费，离职后自动解除。此时，若您的失业保险缴费已经缴纳1年，离职后可申请领取失业保险金。入职新单位后，工伤保险、失业保险、生育保险会由单位重新缴纳。

四、离职后住房公积金怎么办?

住房公积金有个人账户，离职后停止缴纳，不过个人账户里的钱依旧存在。符合条件的，可提取公积金。入职新单位后，也可继续缴纳公积金。

离职后五险一金怎么处理？以上对此的介绍，希望能够给大家一些参考。小豆网专业代缴社保，针对不同需求制定不同的解决方案，完美解决社保代缴难题。社保代缴，就上小豆网。如果有关于社保代缴方面的需求，可以拨打400-6898-689进行详细了解。

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