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　　过渡性养老金是什么？计算“中人”建立个人账户之前的养老金叫过渡性养老金。过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。对新制度（或“统账结合”）之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人账户养老金计算，而应再加上没有个人账户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。

　　过渡性养老金计算方法

　　计算指数化月平均缴费工资

　　一、计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。

　　二、计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。

　　三、计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。

　　过渡性养老金享受比例

　　92年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为92年7月前的缴费年限×1.2%； 92年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+（92年7月前的缴费年限－25）×1%。

　　过渡性养老金计算公式

　　过渡性养老金＝指数化月平均缴费工资×R×中人临界点之前的本人缴费年限

　　其中：R为计发系数，其值在1％到1.4％之间，由各地测算后确定；

　　指数化月平均缴费工资＝某中人退休时当地上年职工平均工资×本人缴费工资平均指数。

　　中人临界点之前的本人缴费年限，对统一制度之前实行办法一和办法三的地区而言，本人缴费年限为该地区实施统帐结合、建立个人帐户之前的本人缴费年限（含视同缴费年限）；对原实行办法二的地区而言，本人缴费年限为实施统一制度之前的本人缴费年限（含视同缴费年限）。

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