专业护航，无忧未来：在快节奏的现代生活中，社保代缴成为了许多企业和个人的首选。通过专业的社保代缴服务，我们不仅能确保您的权益得到全面保障，还能让您从繁琐的社保流程中解脱出来，专注于核心事务的发展。小豆网从事社保代缴服务已经十余年，在这个行业内经验丰富，是这个行业资历最深的公司之一，也是行业的开拓者之一。

停薪留职社保怎么办？什么是停薪留职，就是指保留劳动关系下，单位企业允许员工离职，并停发工资的劳动法律行为。那么停薪留职社保怎么办？停薪留职社保自己交吗？下文将来为大家详细讲解一下。

停薪留职社保怎么办？

小豆网小编了解到：据劳动人事部法规的规定，停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。

如果按正常手续办理停薪留职，据法律规定，停薪留职人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。“停薪留职”，期间计算工龄。

如果协议中约定了在停薪留职期间，保险由个人交纳，那这个协议的内容对双方有约束力，单位可以据此停交保险。如果没有约定，则仍应该由单位承担应该承担的部分。

停薪留职社保自己交吗?据法律规定，停薪留职期间，企业是不能停止微员工缴纳社保。停薪留职与辞职不同，停薪留职后员工与企业还存在着劳动法关系，所以企业有需要给停薪留职的员工缴纳社保。

停薪留职社保怎么办？以上对此的介绍，希望能够给大家一些参考。小豆网专业代缴社保，针对不同需求制定不同的解决方案，完美解决社保代缴难题。社保代缴，就上小豆网。如果有关于社保代缴方面的需求，可以拨打400-6898-689进行详细了解。

携手共进，共创美好明天：通过小豆网的社保代缴服务，相信您能够感受到前所未有的便捷与安心。未来，我们将继续与您携手并进，共同创造更加美好的明天。