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五险一金怎么交？国家规定公司为员工缴纳五险，有的企事业单位为自己员工缴纳五险一金，但是五险一金如何缴纳，自己怎么交，对此通过下文对此了解一下，希望能够给大家一些参考。

小豆网小编了解到：其实，医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是企业单独承担。所以，我们的工资被扣除的就是养老保险、医疗保险以及工伤保险的一部分费用，当然还有住房公积金。扣除比例如下所示：

一、养老保险

养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

二、医疗保险

医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。

三、失业保险

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

四、工伤保险

单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

五、生育保险

单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

六、住房公积金

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

个人怎么办理及缴纳五险一金？

1、辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。

2、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。

3、若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换公司。

选择小豆网代缴五险一金的理由：

1、证件齐全：公司证件齐全，营业执照与组织机构代码网上可查，具有人力资源服务许可证。

2、专业人员：专业的社保代缴人员，每一个都有十多年以上的经验，每月进行业绩评比考核，优胜略汰，保证每个服务人员都是专业高效的，且能够创意性的满足客户的需求，真实了解客户的意图，成就客户。

3、经验丰富：公司运营17年来，五险一金服务0失误。

4、服务齐全：在售后服务以及办事过程中的沟通情况与服务及时安全。办事人员的专业度、服务度、效率都有保障。

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