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五险一金怎么交？五险一金通常指的是社保五险和住房公积金。社保五险又指的是，养老、医疗、工伤、生育、失业保险。那么要怎么缴纳，通过下文对此详细的了解一下吧。

小豆网小编介绍：企业交纳五险一金，主要是通过企业通过签订银行、社保、企业三方协议，对社保实行代扣代缴。住房公积金也一样。

未来我们的社保征缴将交由税务部门承担，以后也跟企业交税一样，会更加稳妥。

不仅仅是企业缴纳，职工也要负担一部分。比如说我们的养老保险，个人要承担养老保险缴费基数的8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金一般根据单位选择的缴费比例，从5%到12%不等。

职工交纳的部分不需要职工操心，是由企业在职工工资中代扣代缴。

如果企业没有按时给职工缴纳社会保险，职工可以向劳动监察部门申请维权。而且如果企业没有给职工交纳社保的话，职工甚至可以主动提出解除劳动关系并索要经济补偿金，还可以享受失业金待遇。

交纳社保，我们的作用当然是根据养老保险的名称起到相应的作用。

养老保险是多缴多得，长缴多得。只要我们按时交费，到达退休年龄后，根据我们的缴费时间和缴费档次，就能够领取一笔不菲的退休金。并不是享受退休金的人待遇都差不多，而是根据交费年限和交费基数不同，差距还是蛮大的。

医疗保险，绝对跟商业医疗保险不一样。真的是什么病都报销。不过为了节省医保基金的开支，照顾更多病重需要照顾的人，医疗保险基金设有专门的起付线和报销比例。比如青岛市的起付线是两百、五百、八百元，在较好的医院起付线就高，报销比例也会低一些。一般来说住院花个三五千元是很正常的事情。我们的医疗报销范围，并不是无条件报销，而是有相应的医保三个目录，对于一些药品和器械有的是可以报销一部分，有的是需要全额自费承担。所以，在选择用药的时候要慎重。

至于其他的失业、工伤、生育保险，都有自己的覆盖范围。

我们的五险一金涵盖了职工工作生活的方方面面，只有参加了五险一金，我们工作生活才能更加平稳有保障。

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