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　　社保是员工的一项福利，意在保护员工老有所养、老有所医，这是老年退休后的保证，所以在经济条件允许的情况下千万不要断交，社保断缴将会影响生活中的方方面面。下面为大家介绍社保补缴的相关知识。

　　一、补缴的时间

　　当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构专门来操作补缴，帮你把断交的社保补上。

　　二、补缴的流程

　　当员工入职后，用人单位必须在30个工作日之内为员工办理社保登记，如果说没有办理社保登记，那么社保机构则核定用人单位应该为员工缴纳的社保费用，勒令用人单位限期为员工补齐社保费用，否则员工可以起诉用人单位赔偿。

　　三、补缴的费用

　　当员工因为其他一些原因造成社保断缴时，补缴会有一定的滞纳金，而且社保每年会有7%-8%的增长，所以一般情况下不要断交社保，断交社保在看病、报销、贷款买房都有一定的影响。

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