社保缴纳是每位居民和从业者关注的重点。随着社保制度的不断完善和政策的调整，个人如何便捷、高效地完成社保缴纳成为了重要议题。小豆网社保作为专业的社保代缴服务平台，将为您提供详细的社保自缴指南，帮助您轻松应对社保缴纳的各项事宜。

离职时个人社保该怎么办？社保就是我们常说的 “五险”：医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险。离职时社保面临断缴，这时候该怎么办？通过下文了解一下吧。

首先是医疗保险

国家规定，女性交够20年、男性交够25年，退休了才能享受终身。

离职后，可能会遇到以下两大问题：

停交期间，不能享受医疗保险待遇。也就是说，一旦停交，你就不能刷医保卡了。

应对措施：

1)尽量不生病--这个很难保证;

2)有个人商业医疗险

如果停交，会有3个月缓冲期，要是超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。

应对措施：

1)尽可能在3个月内找到新的工作并能及时把社保续上;

一般来说，当月15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳，在下个月15日之前入职新公司，下月的社保新公司也会给缴。

所以记得问清楚新公司在试用期期间会否帮员工缴费，按规定，自用工之日起30日内办理，但说不准还是赶不上。

2)找个中介公司代缴，但存在虚假劳务关系，有信用风险。

另外，医疗保险一般只可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。

接着是养老保险

法律规定，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。

不过和医疗保险不同的是，养老保险可以断缴。

虽然如此，但离职后，如果就业的城市有变，也会影响到退休后的养老金的领取地问题。

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