公司不干了(解散、注销或停止经营)，员工社保处理办法如下：

一、社保转移与续保

新单位续保

操作方式：员工入职新单位后，新单位可直接在社保系统中办理续保，将社保关系从原单位转移至新单位。

注意事项：需确认新单位已办理社保开户，并确保原单位已办理社保减员(停保)。

灵活就业人员参保

适用人群：未找到新工作或选择自由职业者。

操作方式：携带身份证、户口本等材料，前往户籍地或居住地社保经办机构办理灵活就业人员参保登记。

注意事项：灵活就业人员通常只能缴纳养老保险和医疗保险，部分地区可缴纳失业保险。

城乡居民社保

适用人群：长期无就业意愿或收入较低的人员。

操作方式：前往户籍地社保经办机构办理城乡居民养老保险和医疗保险参保登记。

注意事项：城乡居民社保缴费标准较低，但待遇也相对较低。
 

二、社保补缴

原单位补缴

适用情况：原单位未及时缴纳社保或漏缴。

操作方式：员工可要求原单位补缴社保费用，并提供工资流水、劳动合同等证明材料。

注意事项：原单位需承担滞纳金和罚款，若单位已注销，补缴难度较大。

个人补缴

适用情况：灵活就业人员或城乡居民社保中断后需补缴。

操作方式：携带身份证、社保卡等材料，前往社保经办机构办理补缴手续。

注意事项：补缴期限一般不超过2年，具体以当地政策为准。

三、社保关系转移至其他地区

跨省转移

操作方式：通过国家社会保险公共服务平台或“掌上12333”APP申请社保关系转移，或前往转入地社保经办机构办理。

注意事项：需提供原参保地社保经办机构出具的《参保缴费凭证》。

省内转移

操作方式：部分省份已实现省内社保关系自动转移，无需个人办理;未实现自动转移的省份，需前往转入地社保经办机构办理。

四、社保账户处理

社保账户封存

适用情况：员工暂时不缴纳社保，但保留社保账户。

操作方式：原单位办理社保减员后，社保账户自动封存，个人无需额外操作。

社保账户注销

适用情况：员工需注销社保账户(如出国定居)。

操作方式：携带身份证、社保卡、注销证明等材料，前往社保经办机构办理注销手续。

五、特殊情况处理

单位破产或解散

操作方式：员工可向劳动监察部门投诉，要求单位补缴社保费用;若单位已注销，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

社保缴费年限不足

操作方式：可通过补缴、延长缴费年限或转入城乡居民社保等方式解决。

六、注意事项

及时办理社保减员

原单位需在员工离职后15日内办理社保减员，避免影响员工新单位参保。

保留相关证明材料

员工需保留劳动合同、工资流水、社保缴费记录等材料，以备后续维权或办理社保业务。

关注社保政策变化

社保政策可能因地区和时间而异，建议员工及时关注当地社保经办机构发布的最新政策。