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公司员工非正常离职，社保怎么处理？小编经过总结整理了如下内容，看是否对大家有所帮助。

小豆网小编介绍：员工非正常离职，社保处理会比较麻烦，不经过原单位，很多方面是没有办法办理的。离职之后社保方面是需要原单位办理减员、转移等相关手续的。

1、《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式。

2、医保账户可随人划转。根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。

3、工伤及生育保险这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。

4、失业保险转移《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。

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