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　　参保人离职公司停缴社保，但由于经验不足或手续繁琐，大家对员工离职社保都不知道如何处理，下面一起来看看员工离职以后社保怎么办吧。

　　根据相关规定：

　　单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办档案和社会保险关系转移手续。

　　社保减员得由单位办理。没缴纳社保费用，即为停保状态，不能享受相关的保险待遇。

　　具体到每个公司落实的时候，会根据公司自己的情况有不同的政策与规定。公司一般都会有一个日期节点，大部分会是以每月15日为节点，若是15日前辞职，那当月减员，公司不予缴纳社保;若15日后辞职，那次月减员，一般公司会给缴纳社保，当然这个需员工主动与公司相关负责人员沟通，提前了解具体的社保缴纳政策，避免辞职后因为社保的问题再去与公司询问对自己造成的损失。

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