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　　灵活就业人员在自行参保时都会面对这样一个问题，工作人员会让你做出一个选择，是缴100%还是缴60%呢？养老保险缴100%和缴60%有什么区别？这个问题其实就是说，参保人员是按照是按社会平均工资的100%为缴费基数，还是按社平工资的60%为缴费基数。

　　我们都知道养老保险缴费是有比例的，不同点就在于缴费基数，以社会平均工资4000元，缴纳比例8%，缴纳30年为例。

　　缴100%的人的缴费基数就是4000元，月养老保险缴费320元，养老账户余额为115200元；而以缴60%的人的缴费基数为2400元，月养老保险缴费192元，个人养老账户69120元。

　　根据我国养老保险管理条例等相关法律法规，最后计发养老金的时候，养老金是由三个部分组成的：个人账户养老金＋基础养老金＋过渡养老金。个人养老账户养老金也就是个人养老账户余额÷计发月数，以60岁退休为例，计发月数就为139个月。以100%缴纳的人个人账户养老金计发828.78元，以60%缴纳的人个人账户养老金计发497.27元。

　　缴费基数比例除了影响个人账户养老金，还影响到基础养老金。根据我国现行的养老金计发及管理的相关法律，基础养老金的计发公式为：［A（1＋B）÷2］×N%；A为退休时的社会月平均工资，B就是参保基数比例，N为退休时的缴费年限。若不计工资上涨，以100%缴纳的人基础养老金有1200元/月，而以60%缴纳的人基础养老金有960元。

　　例子中总结来说，以100%缴纳的人比以60%缴纳的人养老金一个月多571.5元。且30年退休以后，当地社会平均工资不可能不上涨，上涨得越多，两者差距就越明显。

　　很多灵活就业人员并不愿意购买养老保险，是否要以个人身份参加居民养老保险，还是要看自己的情况，比如从单位离职的，如果离15年的年限已经很接近了，那完全可以选择续交。

　　对这方面不够了解的，可咨询当地的社保机构，或联系有专业代缴服务的人力资源机构——小豆网。

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