社保缴纳是每位居民和从业者关注的重点。随着社保制度的不断完善和政策的调整，个人如何便捷、高效地完成社保缴纳成为了重要议题。小豆网社保作为专业的社保代缴服务平台，将为您提供详细的社保自缴指南，帮助您轻松应对社保缴纳的各项事宜。

　　女职工怀孕期间企业会拿到国家的生育津贴的，用来发放产假期间的工资。至于多少，和公司在社保处申报的工资基数有关。生育津贴怎么计算？生育津贴能领多少？

　　1、生育津贴计算公式：职工所在单位月缴费平均工资/30*产假天数。（职工缴费基数按职工所在单位上一年月平均工资计算）;

　　2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按上一年本市职工月平均工资的60%计算;

　　3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按上一年本市职工月平均工资的3倍计算;

　　4、本人上一年月平均工资无法确定的，按上一年本市职工月平均工资计算。

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