省心省力，安心之选：社保关乎每个人的切身利益，但繁琐的申报、缴纳流程往往让人头疼不已。选择我们的社保代缴服务，意味着您可以将这些烦恼交给我们，享受更加省心省力的生活与工作状态。小豆网拥有完善的人力资源服务资质，包括《营业执照》、《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》等，确保其具备合法经营的资格和能力。在代缴过程中，小豆网严格遵守国家法律法规和社保政策的要求，确保代缴业务的合法性和准确性。

　　社保对每个上班族来说都非常重要，我们每月都要花一笔钱来缴社保。但从明年开始“社保”将会有新变化！哪些人可以不交社保呢？若企业符合下列这几种情况，就可以不考虑给员工买社保了。

　　一：与退休人员签订劳动合同《劳动合同法》第四十四条“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”因此，企业不用给享受基本养老保险的返聘员工缴社保。

　　二：非独立劳动的兼职人员非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下，用业余的时间从事第二职业。兼职人员本身就有自己的工作，签订劳动合同与缴纳社保，均有工作单位来办理，与兼职公司无关，因此无需缴社保。

　　三：聘用劳务派遣人员，并由接受企业来支付薪资，劳务派遣单位派遣劳动者，应与接受劳务派遣的单位签署劳务派遣协议。若劳务派遣协议中约定，劳务派遣人员的考勤与工资发放比照有员工来处理，社保与公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳，应支付劳务派遣员工相应的费用，不管在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。派遣人员由劳务派遣公司来缴社保，企业可以不为这些人缴纳。

　　四：聘用实习生，签署实习相关的协议，一般大学生实习并不会形成劳动关系，无论实习单位是由学校来安排，还是学生自己联系，实习目的不是获取报酬而是学习专业的知识与实践经验，高校大学生与实习单位并未成立事实劳动关系，单位是不需为其缴社保。

　　五：个体户外包企业业务，将生产线上的员工，以组为单位成立个体工商户，员工工资成为个体工商户的利润，而个体工商户有一定限额的免税政策，同时个体工商户还可给公司开发票降低成本。2019年起社保有新变化，那就是社保费将交由税务部门统一来征收，这一改革将产生一系列重要的影响！

　　小豆网拥有18年的社保服务机制，以专业知识解决各类社保问题。了解详情请咨询: 400-6898-689。

守护每一份权益，传递每一份温暖：社保不仅是制度的安排，更是对每一位劳动者辛勤付出的认可与回馈。小豆网愿做您坚实的后盾，守护您的每一份权益，传递社会的温暖与关怀。