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　　社保现在是关注度非常高的一个事情，小豆网小编在这里提醒各位老板，不管是刚成立不久的企业还是大型国企，都须要为员工缴纳社保。刚刚成立的公司可能对社保缴纳不是特别了解，别着急！小豆网今天给大家讲讲企业为员工缴纳社保的方式，供大家参考。

　　第一种：自己开设账户

　　这种是最常规的方式了，根据《劳动合同法》的规定，单位应自成立之日起三十日内，到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记，需提交以下资料：

　　(1)《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份;

　　(2)营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或三证合一证件原件及复印件各一份;

　　(3)法人居民身份证原件及复印件各一份;

　　(4)单位经办人员居民身份证原件及复印件各一份;

　　(5)新参保人员工资表或劳动合同。

　　第二种：找企业社保代办的公司代为缴纳员工社保

　　这种当时是现在比较常见的一种缴纳社保的方式，指您在不愿意自己开设账户的前提下委托专业的人力资源公司为您代缴社保。流程如下：

　　(1)和代办公司洽谈缴纳标准和服务费

　　(2)准备签约材料(公司营业执照副本复印件、法人身份证复印件、经办人身份证复印件、参保员工身份证复印件及一寸白底电子版照片、开票信息等);

　　(3)签订代缴社保协议，按时提交材料并付款。

　　两种方式各有优劣，第一种自己去社保开户可省点服务费，但每个月需自己办许多社保事情，如去社保局缴费，准备报销的材料等等，浪费大量的时间和人力成本，而且需专人负责;第二种方式好在省心，自己不用聘请专业的社保专员，不用去社保局跑腿，所有的问题都由代办公司出面办理即可。

　　小编就跟大家分享到这里，更多关于社保方面的问题，请搜索小豆网，小豆网为您详细解答。

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