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国家强制规定企业和个人必须缴纳社会保险，但是政策之下还是有很多公司没有缴纳社保，那么公司没有给交社保怎么解决？下面就来对此详细了解一下。

小刘最近遇到了一件非常糟心的事情，来公司已经快半年了，一直没有查过自己的社保账户，本来想要说买车想要查一下，自己之前断缴了多久想要进行下补缴，但是不看不知道一看吓一跳，查询发现公司根本没有给他交社保，问了公司的人事部门，hr支支吾吾也说不出所以然。

对于这种情况，确实非常坑爹，因为本来公司有必须给员工教案社保的义务，如果没有缴纳的话，员工的个人基本社保福利就没有保障，也就失去了养老和医疗方面的享受。

对于这个情况，有的朋友持无所谓的态度，本来公司就少的可怜，交完社保之后到手的公司就更少了，而且交社保是一个长远的目标，所以不交社保，到手的工资还能够多一点。实际不乏很多人有这种想法，如果你也有的话，就大错特错了。首先你要清楚社保费是自己和企业一起承担的，社保费公司缴纳高于个人，举例来说，北京按照最低缴费比例计算，社保费=缴纳基数*缴纳比例。个人每个月交375.56元，企业每个月交1239.59元。由此可知，企业费用高于个人3倍。也就是说，公司不给你交纳社保的话，你每年可以多得5000元的工资，而你的单位却为此省下了1.5万元，而这部分的钱本该是你应得的，如果你也遇到了这样的情况，我们该怎么办呢？

首先公司不给员工缴纳社保是违法的，可以先与公司进行协商，如果协商不成，可以到监察部门举报然后进行仲裁，在此期间如果想要自己交社保，可以找社保代缴公司或者到社保局进行办理，之前的可以进行社保补缴，然后仲裁时候这些费用可以让公司承担。为了保障自己的合法权益，一定要积极合理维权。

公司没有给交社保怎么解决？以上就是对此做出的详细介绍。个人交社保可以选择小豆网。小豆网17年专注社保代缴服务，创造生活的另一种可能。更多咨询400-6898-689。

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