社保缴纳是每位居民和从业者关注的重点。随着社保制度的不断完善和政策的调整，个人如何便捷、高效地完成社保缴纳成为了重要议题。小豆网社保作为专业的社保代缴服务平台，将为您提供详细的社保自缴指南，帮助您轻松应对社保缴纳的各项事宜。

　　社保政策新规定出台后，不按规定缴纳社保要罚款，严格来说是跟我们以后拿养老金的多少有很大关系，毕竟多缴多得。但总有些公司为了节省企业成本，不按员工的工资来给员工缴纳社保，而是只买了最低的社保。但在单位的职工平时交社保，都是在发工资前就由单位代扣代缴了，若单位给我们缴费基数是不是准确的，我们的权益会不会受损。

　　我们可以自己拿起笔来算一算，一般单位给员工缴纳社保，最低基数是社平工资的60%，最高是社平工资的300%。而根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的规定，一般职工以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费。

　　再按职工缴费8%的比例来算，看看自己每个月缴费多少次就大致知道，自己每个月的缴费基数是不是正确的。

　　虽然说缴费基数低了，每个月到手的钱会多一点，但从长远的角度来看，你的社保权益是受到损害的。

　　像是湖南就在今年的社保审核申报工作中，出台了几个规定，专门针对这个问题。首先政府就要求当地的企业，必须在规定的时间内，在政府网站下载的表格上，填上企业职工的上一年平均工资数额。还要求员工本人签字确认后，再交到社保部门，才能知道今年的社保基数是多少。这下子企业单位就只能按实际的职工收入缴纳社保了。

　　国家将从明年开始，将各项社会保险费都由税务部门同意去征收了。要知道税务部门的征收能力可是杠杠的，有句话说得好，就是唯有交税和死亡是无法避免的。

　　这下子企业更加没有理由按最低基数缴费了，要是被查出来了，还要受到重罚。若没有及时申报员工工资，晚交一个月，就要多交10%。若继续拖延，那就继续加罚，直到企业申报为止。

　　好了今天关于社保政策方面的知识小豆网就为大家讲解到这里，希望对大家有帮助。

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