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　　社保一般情况下可以补缴我们都知道，不过跨年再补的话还能不能补呢？对于这一问题小豆网为您做出以下介绍。

　　社保跨年补缴的办理流程：

　　社保跨年补缴保险费需提供《就业登记花名册》及补缴起、止月份（补缴跨年度的每年度还需提供任意两个月）本人发放工资的会计凭证。通过劳动仲裁、劳动监察、人民法院等部门出具生效法律文书明确补缴事项的，需提供法律文书原件及复印件。

　　参保单位给职工跨年补缴保险费，需带补缴社会保险费材料，其中市内四区参保人员补缴起、止时间超过12个月的，到市社会保险经办机构（基金处）申报审核，补缴审核通过的，参保单位持补缴申请表到参保所属区、市社会保险经办机构办补缴;其他情况到当地社会保险经办机构办补缴申报审核手续。

　　省有关部门在每年的5月份左右发布上一年省在岗职工平均工资（通常称为社平工资），因此在上一年社平工资公布前，会暂停缴费基数低于上上年省社平工资的缴费人员缴费。需办退休、转移等业务的缴费人员，可选择上上年省社平工资的100%至300%作为缴费基数缴费。一般缴费人员，最好选择在上年省社平工资公布后，按自己的财力状况选择缴费标准进行缴费。

　　对于已按上上年省社平工资为缴费基数缴过费的参保人员，若想让自己的缴费基数达到上年省社平工资，只需在下半年缴费的时候相应提高自己的缴费标准就可以了，不用专门补缴。对于已缴纳全年养老保险费的人员，若想提高自己的缴费标准，可于每年12月上中旬到社保局提出申请，待审核后再去银行缴纳，但基数补缴只限一次。

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